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一方需要 多方支援
高效执行 使命必达
这就是尊龙凯时精神
团结相助 同心协力
这就是尊龙凯时一家人
去年十月 ，高安尊龙凯时光电团队一行二十余人从凉风习习的江西高安赶往晴朗干燥的深圳 ，支援北极光电产品线生产等相关事情。
转眼半年多时间已往了 ，一批又一批的高安团队员工赶赴深圳支援 ，阻止现在已有五十余人 ，他们的到来极大地缓解了北极光电用人需求 ，产线的产量和效率显着拉升 ，包管了客户订单的顺遂实时交付。
在尊龙凯时总部向导的统筹下 ，高安和深圳团队快速融合 ，尊龙凯时子公司间互帮相助 ，各人凝心聚力 ，相亲相爱 ，只为目的告竣。
认真带队的高安尊龙凯时生产主管说：“我们要做的就是让支援团队员工在事情和生涯上无后顾之忧”。他诠释说江西团队已往主要解决两大问题 ，第一是事情的对接：江西的支援的团队需要听从深圳外地化的治理 ，遵从外地制度 ，包管生产快速起量。第二就是外地的生涯对接：支援团队生涯方面需求照旧对接江西 ，这样可以更相识员工需求 ，然后通过江西治理团队与深圳治理团队的协调来调配资源 ，知足员工需要。
落实到详细的事情和生涯上需要做好几点 ，首先需要包管的是员工的清静 ，因是异地已往 ，清静第一 ，以一个宿舍为单位 ，由宿舍长天天统计员工的到数情形 ，节沐日切实做好员工的清静包管 ，统一反响到江西 ，由江西向导统筹 ，对员工清静认真。其次 ，在事情方面天天要统计反响员工的产能输出情形 ，包管高效事情。为实时转达员工诉求 ，宿舍长每周都将网络的意见反响到江西 ，然后由江西向导与深圳北极向导协调资源解决。
谈及支援团队在异地遇到的难题时 ，主管回首说 ，刚最先由于加班时间问题员工有一些异议 ，但通过两地协调很快就已经拉平了工时 ，协调解决了。在生涯诉求方面 ，主要照旧由于离得远 ，相同和制度转达上还会有一些滞后 ，可是这些团队都在起劲刷新中。实时网络和听取支援团队的意见 ，第一时间协调解决 ，总之一句话：让他们在深圳定心事情 ，无后顾之忧。
“去年十月来了第一批支援员工 ，春节回去过了个年 ，他们中好些连行李都没拿走 ，其时还担心他们回去过年后不来 ，效果正月初五就都到了 ，照旧深受感动。感恩我们江西尊龙凯时团队的支持”北极光电产品线认真人Keven司理说道。
Keven坦言 ，江西来到深圳支援 ，员工关于生涯和心理上会有一段顺应期 ，主要包括好比要住整体宿舍 ，对家人的悬念等 ，一样平常1~2周后就进入了状态。江西员工素质和手艺都较量好 ，能起劲配合产线的事情安排 ，包括上晚班等 ，这些我们也很谢谢。北极这边主持的一些生日会、团建运动等也把高安员工拉进来 ，各人事情生涯都在一起 ，就像一家人 ，都很开心。
4月11日周日 ，高安尊龙凯时支援团队一起加入了北极光电下层团队团建运动“梦想聚团队 ，激情快乐人”惠州一日游。不少高安的员工照旧第一次接触大海 ，很是的激动 ，随着北极团队一起加入团建游戏、农家乐运动 ，各人相互交流 ，增进了友谊 ，提升了团队间的协作能力和凝聚力。
“这次团建 ，各人都很开心 ，气氛很好”运动后高安尊龙凯时员工平平按捺不住激动地说 ，很谢谢北极提供的团建时机。
一群人 一条心
因尊龙凯时相聚
为梦想拼搏
激情事情
快乐生涯
团结协力
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